In dienst · Checklist · 3 min
Nieuwe medewerker: 7 dingen die je vóór de eerste werkdag regelt
Een goede start voorkomt later verzuim. Van contract en identiteitscontrole tot uitleg over het verzuimprotocol.
Zorg dat de arbeidsovereenkomst getekend is, dat je de identiteit hebt gecontroleerd en dat de loonadministratie de gegevens heeft ontvangen.
Geef de nieuwe collega het verzuimprotocol en leg uit hoe ziekmelden werkt. Wie het vanaf dag één weet, meldt zich later correct.
Houd meldingen van indiensttreding en vertrek actueel. In het platform bevestigt het team van DaadWijzer deze mutaties, zodat actieve medewerkers en licenties aansluiten op de administratie.
Hulp nodig bij deze situatie?