Verzuim · Poortwachter · 3 min
Te late melding in week 42 bij het UWV: wat nu?
Een te late melding in week 42 kan een boete opleveren. Vaste verantwoordelijkheden en tijdige opvolging helpen fouten te voorkomen.
Is een werknemer 42 weken ziek, meld dit dan uiterlijk op de eerste werkdag na de 42e ziekteweek bij het UWV. Een te late melding kan een boete opleveren. Een loonsanctie wegens onvoldoende inspanningen voor reintegratie is een afzonderlijke beoordeling.
De meeste fouten ontstaan niet door onwil, maar doordat niemand het moment in de agenda heeft staan. Leg daarom vanaf dag 1 vast wie verantwoordelijk is voor welke stap.
DaadWijzer helpt de opvolging met jullie arbodienst organiseren. In het platform staan fases, termijnen en documenten bij elkaar. Wil je weten hoe dat voor jouw organisatie kan werken? Bespreek het met ons.
Hulp nodig bij deze situatie?